再開76日目

勇気ある撤退第2弾あるかも！な状況になっている。おいおい一昨日のプレゼンの手応えあったんじゃないの？と、思わず自分にツッコミを入れてしまいたいほど、状況は芳しくない。

クライアントのご要望が、あまりにも理不尽だ。ここまでくると仕事ではなく、完全なボランティアになってしまう。景気はよくないし、我々のような仕事の需要も減ってきているのは事実だ。しかし、このまま言いなりに進めてしまうと、誰も幸せにならない。

というわけで、正当な見積もりを提出し、それが通らないなら徹底しよう！という話になった。

やっているのは、採用のお手伝いだ。今やどこも人手不足。「人手不足倒産」なんて言葉があるくらい人が採れなくなっているのに、どうしてそこにかける費用を惜しむのだろう？

自分が尊敬するコンサルタントは、「採用活動は、すべての業務に優先する！」と、声高に仰っていた。その通りだと思う。だって、会社って人でできてるんだから。

大量にエントリーを募ってふるいをかける。

そんな採用方式も、すでに時代遅れだ。そもそも、一人一人違う人間を数字で見ているから、人が入ってくれないし、たとえ入ってくれたとしても、長続きせず、離職率が上がっていくのだ。

気づこうよ！もっと現実を見ようよ！

クライアントの賢明なご判断を心から祈る。

だって、その会社で働いている社員の方々は、とっても真面目で謙虚で、好感を持てる人たちばかりだから。そんな人いたちのために、自分たちの能力を役立てたいじゃない！

でもね、決めるのは経営者。我々の覚悟と本気がなんとか伝わってほしい。